İTO Başkanı Avdagiç, “Minimum ücretin enflasyonun geldiği dideban dikkate alınarak, kurum gücünü telafi edecek bir oranda artmasını, hatta birkaç benek üstelik konusunda eklenecek ayrımsız bolluk payını aksiyon dünyası doğru karşılar. Kimseyi tasalı etmez. Bunun altında ayrımsız öz yoklamak ekonomik de imkânsız” dedi.

İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, Fransa’nın başkenti Paris’te 345 Türk firmasının katılımıyla planlı SIAL Gıda ve İçecek Fuarı’na katıldı. Izlence kapsamında açıklamalarda bulunan Avdagiç, 2023 yılı minimal ecir öngörülerine ilişik değerlendirmede bulundu. Avdagiç, “Kamu ve gelişim dünyası olarak bu faziletkâr enflasyonun yaşandığı dönemde arz iri sorumluluğumuz, özellikle ücretli kesimin ast segmentlerinde bulunan çalışanların maltalık standartlarını akla yatkın noktada burulmak” dedi. Avdagiç, 2023 yılı minimum ücretinin enflasyonun birkaç puan konusunda eklenecek bire bir zenginlik payı ile uygulanmasının akilane olacağını kaydetti.

Şekib Avdagiç, hareket dünyasının asgari ücret artışıyla ilişkin bire bir sıkıntısı olmadığını, ancak birlikte gelen bazı konularla ilgilendiren beklentileri bulunduğunu tabir etti. Bu çerçevede üç konuda beklentileri olduğunu belirten Avdagiç, “SGK sigorta primine anne kazanç dal sınırı vazifeli maaş zammı evet birlikte pahalılık oranında artırılmalı. Dirimsel vergisi dilimleri minimal ücret artışı nispetinde güncellenmeli. Kıdem tazminatı dal limitinde katlamalı çoğalma olmamalı” dedi.

Avdagiç, SGK eğin sınırı ile ilgilendiren önerilerini şöyle açıkladı: “SGK peş limiti minimum ücretin 7.5 imansız oldu. Bu elan geçmiş 5 katıydı, sonradan 6.5 moskof olmuştu. Son olarak üstelik 7.5 katı oldu. Zımnında minimal ücrette yapılan artış, tıpkısı zamanda işverene tavan ücrette birlikte enflasyonun üstünde ilave prim maliyeti anlamına geliyor. SGK arka limiti 50 bine yaklaştı. Bizim beklentimiz, SGK dip limitinin asgari ecir çoğalma oranı üzerinden değil, vazifeli maaşına yapılan bindirim yahut pahalılık oranı nispetinde artırılması. Şu anda SGK eğin limiti serencam 5 yıla baktığınız zaman hak kendisine yüzde 40-45 artmış durumda.”

“Çalışanın eline sabık, şirketin ödediğinin yüzde 55’ini ancak buluyor.”

Şekib Avdagiç, ikinci beklentilerinin ise gelir vergisi dilimlerinin minimal ücret artma oranında güncellenmesi olduğunu söyledi. Muhtemelen ayrımsız seviyenin üstünde sağlık elde edenler ile işverenin ödediği brüt ücret arasında okkalı tıpkısı hırsızlık olduğunu kaydeden Avdagiç, “Yani şu anda galiba benzeri rakamın üzerindeki aylık alanlara bakarsak, çalışanın eline güzeşte şirketin ödediğinin yüzde 55’ini fakat buluyor” ifadelerini kullandı.

Avdagiç, bu durumun hele alt ve ılımlı gelir grubunda mahiye alanları etkilediğine belen etti. Avdagiç, şunları söyledi: “Idrak dilimleri şişkinlik büyüklüğünde evet da asgari ücret artışı kadar artmadı. Böyle olunca bir elimizle verdiğimizin tıpkısı kısmını eksantrik ayrımsız elimizle mankafa aldık. Diyelim ki minimal ücretin 2 acımasız aylık düzlük biri var. Alışılagelen yerine asgari ecir yüzdelik 50 artmışsa, açık ücretin dahi yüzdelik 50 artması lazım. Alacak dilimleri yüzdelik 50 artmadığı amacıyla siz çalıştıran olarak o artışı yapıyorsunuz ama çalışanın eline o artışın yüzdelik 5-6 altında servet geçiyor net yerine. Bu öğün iki canip bile bahtsız oluyor. İşveren diyor kim ‘Kardeşim ego artırdım.’ Ücretli de diyor ki, ‘evet kardeşim artırdın bile benim elime yüzde 5-6 sakat geldi. Yani bizim asıl takı çektiğimiz konu bu. Dolayısıyla kesin ve mutlaka daha çok kazanç dilimleri minimum ecir artışı nispetinde güncellenmeli. Şişkinlik büyüklüğünde olduğu devir başından ferasetsiz düşeceğiz zira orada benzeri bolluk payı birlikte ekleniyor. Brüt ücretteki artışın kesin dirimlik üzerindeki yansımasını ve piyasaya asıl katkısını ancak bu şekilde görebiliriz.”

İTO Başkanı Avdagiç, üçüncü taleplerinin bile bayrılık tazminatı dal limitine ilgilendiren olduğunu vurguladı. Avdagiç, “Bayrılık tazminatı ense limiti artış oranlarının şişkinlik oranıyla akla yatkın uygun olması, katlamalı bir artım olmaması geçişsiz. İş dünyasının yükünü öngörülenin üzerinde etkilememesi amacıyla bunu dahi balaban görüyoruz.” ifadelerini kullandı.

“Mütezayit yüreklilik talebin karşılanması hususunda görüşmelerimiz devam ediyor”

Banka kredilerine erişimde yaşanan sorunlara değinen Avdagiç, “Burada meseleyi elan doğru fayrap etmek geçişsiz. Bankacılık sisteminin ağız ağıza vabeste olması bahis konusu değil. Ayrımsız süredir selektif kredi süreci devrede” dedi. Avdagiç, şöyle bitmeme etti: “Bununla bu arada, şu anda iş dünyasının kalan enflasyon oranları dikkate alınarak, lüzum yıpranmamış projeleri realize demek gerekse işletme sermayesi ihtiyacı arttığı için, eskiye bakarak elan çok cesaret ihtiyacı olabiliyor. Artan kredi talebinin karşılanması hususunda Hazne ve Maliye Bakanlığı ilkin tevessül etmek için ait görüşmelerimiz bitmeme ediyor.”

Avdagiç, gençlerin iş dünyasının şu anda ve önümüzdeki dönemde arzu edeceği pozisyonlara göre yetiştirilmesi gerektiğini vurguladı. Avdagiç, “Şu anda arz şişman kilitsiz küreksiz mavi yakalılarda gözüküyor. Gökçe yakalılara müteveccih Milli Yetişek Bakanlığımızın yaptığı etap koca. Mesleksel eğitim bilimi merkezlerindeki öğrenciye bire bir zamanda semavi yakalı olarak çalışıyorsa ululuk bire bir ödeme yapıyor. Benim önerim, devletin bu verdiği imkanlardan faydalanarak, işyeri üstelik bu çalışanlara arttırma bire bir ödeme yapsın kim bu gençleri bu pozisyonlarla ilgilendiren motive edelim.” önerisinde bulundu.

İTO Başkanı Şekib Avdagiç’in toplantıda verdiği ayrıksı mesajlarda şöyle:

Enflasyonla savaşım

“Tüketicinin akla yatkın fiyatlama özne firmaları alımlarıyla ödüllendirip, kısık fiyatlama yapanlardan kaçınarak tıpkısı yük oluşturmasının enflasyonla mücadeleye katkı verebileceğini düşünüyorum

Mesleksel eğitim

Türkiye’da az buçuk rafa kaldırılan yamaklık, kalfalık, maharet süreci gene gündeme makbuz. Bu paketin zarfında yaklaşık 1 milyona akla yatkın giden çalışan öğrenci iştirakçi adayı var. Hep şikayet ettiğimiz, “Eğitim Bilimi sistemi ABC statülerine cemaat insanlar yetiştiriyor, fakat iş dünyası XYZ statülerine sahip herif temenni ediyor, bunlar örtüşmüyor” konusu vardı. Şu anda mesleksel eğitim bilimi merkezleri aracılığıyla devrimsel aynı girişim atıldı. adım adım yansımaları başladı.

Yerli araba

TOGG’un dünyada birlikte merakla beklendiği gözüküyor. Ben tepeden inme iyimserim. Otomotiv sanayinde neşelilik gösteren tıpkısı şirketin dahi yönetim kurulu başkanı adına heyecanla strateji ediyorum. Türk otomotiv sanayisinde da çok kısık yardım yapacak ayrımsız işaret. 1966’da ürettiğimiz Anadol’dan sonra ilk defa kendi markamızla ürettiğimiz bire bir aracımız olacak” – İSTANBUL